Pinagsasama ng affiliate program ng Oxus Tech ang mga gantimpala mula sa direktang referral, mas malalim na volume ng team, mga qualification pool, at mga bonus sa ranggo sa iisang maayos na nakabalangkas na partner system.
Maaaring mukhang maliit ang mga porsyento sa unang tingin, ngunit ang mga gantimpala sa Firstline at Downline ay kinakalkula batay sa dami ng mga kwalipikadong idinepositong koponan sa halip na batay lamang sa pang-araw-araw na kita na nalilikha ng network na iyon.
Ang mga porsyento ng Firstline at Downline ay tumutukoy sa kwalipikadong dami ng network. Hindi lamang ito mga porsyentong kinukuha mula sa kinikita ng iyong mga partner araw-araw.
Ang programa ay higit pa sa iisang komisyon ng referral. Naghahandog ang OxusTech ng ilang bahagi ng gantimpala, mula sa pagganap ng iyong sariling account hanggang sa dami ng direktang network, mas malalim na paglago ng koponan at mga advanced na yugto ng kwalipikasyon.
Ang pagganap ay konektado sa iyong sariling naidepositong balanse. Ang bahaging ito ay gumagana nang hiwalay sa pagbuo o pagpapanatili ng isang kaakibat na network.
Isang pang-araw-araw na gantimpala sa network na kinakalkula batay sa kwalipikadong dami ng mga partner na idineposito mo na personal mong tinutukoy sa Level 1.
Isang hiwalay na pang-araw-araw na gantimpala batay sa bilang ng mga kwalipikadong koponan mula Level 2 pataas, napapailalim sa mga panuntunan sa kwalipikasyon ng programa.
Ang mga pool na nakabatay sa kwalipikasyon ay nagbibigay ng isa pang landas ng gantimpala habang tumataas ang bilang ng mga personal at pangkat sa pamamagitan ng istruktura ng kasosyo.
Ang istruktura ng karera ay may kasamang 12 ranggo na may mga minsanang bonus na nakabatay sa personal na dami, dami ng Downline, at mga kondisyon sa kwalipikasyon.
Isang advanced na yugto ng kwalipikasyon para sa mga kasosyong nakaabot sa kinakailangang ranggo at mga kondisyon ng pagganap ng Downline na tinukoy ng platform.
Mahalagang maunawaan ang Firstline at Downline: ang kanilang mga porsyento ay inilalapat sa kwalipikadong naidepositong dami ng network, sa halip na kunin lamang ang porsyento ng kinikita ng mga kasosyo mula sa kanilang sariling pang-araw-araw na pagganap.
Galugarin ang OxusTech →Ang mga firstline reward ay konektado sa mga partner na personal mong ipinakilala sa OxusTech. Habang tumataas ang bilang ng mga kwalipikadong Level 1 partner, ang naaangkop na porsyento ay maaaring lumipat sa apat na antas ng reward.
Ang porsyento ay kinakalkula batay sa kwalipikadong dami ng idineposito ng iyong mga Level 1 partner. Hindi lamang ito porsyento ng pang-araw-araw na kita na nalilikha ng mga partner na iyon.
Ang unang tier ng Firstline ay nalalapat kapag ang account ay may isa hanggang apat na kwalipikadong personal na na-refer na partner.
Ang pag-abot sa kahit limang kwalipikadong direktang kasosyo ay magpapataas sa nakasaad na rate ng Firstline sa ikalawang antas.
Ang mga account na may sampu hanggang labinsiyam na kwalipikadong direktang partner ay lilipat sa ikatlong antas ng gantimpala ng Firstline.
Dalawampu o higit pang kwalipikadong personal na na-refer na partner ang makakakuha ng pinakamataas na porsyento ng Firstline na iniaalok ng Oxus Tech.
Sa pinakamataas na nakasaad na Firstline rate, ang 100,000 USDT sa kwalipikadong Level 1 volume ay katumbas ng matematikal na 200 USDT para sa pang-araw-araw na kalkulasyon na iyon.
Kung ang parehong porsyento ay ilalapat lamang sa pang-araw-araw na kita ng mga kasosyo, ang magreresultang halaga ay magiging mas maliit. Sa istrukturang Firstline, ang nauugnay na base ay ang kwalipikadong Level 1 na naidepositong dami, napapailalim sa mga kondisyon ng programa.
Para sa pagbibilang ng Firstline partner, nakasaad sa materyal na ang isang personal na ni-refer na partner ay binibilang mula sa depositong 100 USDT.
Galugarin ang Programa →Ang halimbawa ng 100,000 USDT ay isang matematikal na paglalarawan gamit ang nakasaad na pinakamataas na porsyento ng Firstline. Hindi ito kumakatawan sa isang garantisadong pagbabayad o pagtataya.
Ang Downline Bonus ay hindi lamang para sa iyong mga personal na nirefer na partner. Kinakalkula ng OxusTech ang bahaging ito batay sa dami ng kwalipikadong team simula sa Level 2, habang ang naaangkop na porsyento ay tinutukoy ng bilang ng mga aktibong Level 1 partner.
Tulad ng Firstline, ang porsyento ng Downline ay hindi dapat basahin bilang porsyento ng pang-araw-araw na kita ng iyong koponan. Ito ay inilalapat sa kwalipikadong dami ng idinepositong koponan mula Level 2 pataas, napapailalim sa mga tuntunin sa pagiging kwalipikado at pagbabalanse ng programa.
Ang unang Downline rate ay naaangkop kapag ang account ay mayroong isa hanggang apat na kwalipikadong aktibong partner sa Level 1.
Lima hanggang siyam na kwalipikadong aktibong Level 1 partner ang maglilipat ng Downline percentage sa pangalawang antas ng gantimpala.
Sampu hanggang labinsiyam na aktibong direktang partner ang makakakuha ng ikatlong porsyento ng Downline na handog ng Oxus Tech.
Dalawampu o higit pang kwalipikadong aktibong Level 1 partner ang makakakuha ng pinakamataas na porsyento ng Downline na iniaalok ng platform.
Sa pinakamataas na nakasaad na Downline rate, ang 500,000 USDT sa dami ng kwalipikadong koponan ay katumbas ng matematikal na 200 USDT para sa pang-araw-araw na kalkulasyon bago ilapat ang anumang kaugnay na mga limitasyon sa programa o mga tuntunin sa kwalipikasyon.
Nagtatakda rin ang materyal ng minimum na kwalipikadong deposito para sa mga kasosyong kasama sa Downline volume. Samakatuwid, dapat isaalang-alang ang kwalipikasyon kasama ng naaangkop na limitasyon ng kasosyong at ang 50/50 na tuntunin ng sangay.
Ang halimbawang 500,000 USDT ay isang naglalarawang kalkulasyon gamit ang nakasaad na pinakamataas na porsyento ng Downline. Ang aktwal na pagiging kwalipikado at pagbabayad ay nakadepende sa mga patakaran ng programa at hindi garantisado.
Madaling maliitin ang mga rate ng Firstline at Downline kapag tiningnan nang paisa-isa ang porsyento. Ang susi ay ang pag-unawa sa batayan na ginamit sa pagkalkula: ang kwalipikadong dami ng network sa halip na ang kita lamang na nalilikha ng mga indibidwal na kasosyo.
Sa pinakamataas na antas ng Firstline, ang nakasaad na porsyento ay kinakalkula gamit ang mga kwalipikadong naidepositong dami mula sa mga personal na tinukoy na Level 1 na kasosyo.
Halimbawang matematikal sa nakasaad na pinakamataas na rate ng Firstline.
Sa pinakamataas na antas ng Downline, ang nakasaad na porsyento ay ilalapat sa bilang ng mga kwalipikadong koponan mula Level 2 pataas, napapailalim sa mga patakaran ng programa.
Halimbawa ng matematika bago ang mga tuntunin sa pagiging karapat-dapat at pagbabalanse.
Ang lahat ng mga numero sa itaas ay mga naglalarawang kalkulasyon gamit ang pinakamataas na nakasaad na mga rate. Ang mga kondisyon sa kwalipikasyon, mga karapat-dapat na tuntunin sa dami at mga naaangkop na limitasyon ay nalalapat pa rin, at walang garantiyang bayad.
Nagdaragdag ang OxusTech ng isa pang patong ng gantimpala sa pamamagitan ng mga qualification pool. Habang tumataas ang bilang ng mga personal at Downline, maaaring lumipat ang mga partner sa mas mataas na antas ng pool na napapailalim sa mga tuntunin sa qualification at balancing ng programa.
| Swimming pool | Personal na Dami | Dami ng Downline |
|---|---|---|
| P1 | 1,000 USDT | 5,000 USDT |
| P2 | 2,500 USDT | 10,000 USDT |
| P3 | 5,000 USDT | 25,000 USDT |
| P4 | 7,500 USDT | 100,000 USDT |
| P5 | 10,000 USDT | 250,000 USDT |
| P6 | 25,000 USDT | 1,000,000 USDT |
| P7 | 50,000 USDT | 2,500,000 USDT |
| P8 | 100,000 USDT | 5,000,000 USDT |
Ang kwalipikasyon ay hindi nangangahulugang pagtanggap ng buong halagang inilaan sa isang Pool. Ang gantimpalang itinalaga sa isang kwalipikadong pool ay ipinamamahagi sa mga kasosyong nakakatugon sa mga kundisyon nito.
Ang kwalipikasyon ng pool ay sumusunod din sa 50/50 rule, ibig sabihin ang isang sangay ay hindi maaaring kumatawan sa higit sa kalahati ng kwalipikadong dami ng partner-network na ginamit para sa pagkalkula.
Inilalahad ng platform ang mga Pool reward bilang lingguhang bahagi na nakatali sa kwalipikasyon sa halip na isang nakapirming bayad. Ang pangwakas na halaga ay nakadepende sa naaangkop na alokasyon ng Pool at sa bilang ng mga kwalipikadong kalahok na naghahati nito.
Ang OxusTech ay nagpapakita ng 12-ranggo na istruktura ng karera batay sa personal at dami ng Downline. Ang bawat ranggo ay may kanya-kanyang mga kinakailangan sa kwalipikasyon at isang beses na bonus na kalakip ng nakamit.
| Ranggo | Personal na Dami | Dami ng Downline | Isang Beses na Bonus |
|---|---|---|---|
| R1 | 100 USDT | 1,000 USDT | 50 USDT |
| R2 | 250 USDT | 2,500 USDT | 100 USDT |
| R3 | 500 USDT | 5,000 USDT | 250 USDT |
| R4 | 1,000 USDT | 10,000 USDT | 500 USDT |
| R5 | 2,500 USDT | 25,000 USDT | 1,000 USDT |
| R6 | 5,000 USDT | 100,000 USDT | 2,500 USDT |
| R7 | 10,000 USDT | 250,000 USDT | 5,000 USDT |
| R8 | 25,000 USDT | 1,000,000 USDT | 10,000 USDT |
| R9 | 50,000 USDT | 2,500,000 USDT | 25,000 USDT |
| R10 | 100,000 USDT | 5,000,000 USDT | 50,000 USDT |
| R11 | 250,000 USDT | 7,500,000 USDT | 75,000 USDT |
| R12 | 500,000 USDT | 15,000,000 USDT | 150,000 USDT |
Para sa kwalipikasyon sa ranggo, ang istruktura ay sumusunod sa isang tuntunin ng 40%: walang iisang sangay ang maaaring mag-ambag ng higit sa 40% ng kinakailangang dami ng Downline. Samakatuwid, ang kwalipikadong dami ay dapat magmula sa hindi bababa sa tatlong sangay.
Ang mga bonus sa ranggo ay ipinapakita bilang mga minsanang gantimpala para sa pag-abot sa kaukulang antas ng kwalipikasyon. Hiwalay ang mga ito sa pang-araw-araw na kalkulasyon ng Firstline at Downline at hindi dapat ituring na mga paulit-ulit na pagbabayad.
Inihahandog ng OxusTech ang Global Leader bilang isang advanced na kwalipikasyon para sa mga kasosyong makakaabot sa kinakailangang Ranggo at makakapanatili ng mga kondisyon ng Downline performance na tinukoy ng programa.
Ang kwalipikasyon bilang Global Leader ay nauugnay sa pag-abot sa Rank R10.
Ang materyal ay nangangailangan ng pang-araw-araw na kabayaran sa Downline na nasa o mas mataas sa antas na ito.
Bahagi ng kabuuang Streamline ng kumpanya na inilaan sa Global Leader pool.
Ang pool ay pantay na hinahati sa mga kasosyong nakakatugon sa mga kinakailangan sa kwalipikasyon.
Ang bilang na 0.01% ay tumutukoy sa alokasyon ng Global Leader pool, hindi sa isang garantisadong indibidwal na kabayaran. Ang magagamit na halaga ay hinahati sa mga kwalipikadong Global Leader ayon sa istrukturang ipinakita ng Oxus Tech.
Ang kwalipikasyon at pakikilahok sa pool ay nakadepende sa mga kundisyong inilalahad ng platform. Ang mga halaga ng pool at mga indibidwal na pagbabayad ay pabago-bago at hindi garantisado.
Gumagamit ang OxusTech ng mga tuntunin sa kwalipikasyon at balanse sa iba't ibang bahagi ng programa ng kasosyo. Mahalagang maunawaan ang mga ito dahil hindi lahat ng idinepositong halaga ay awtomatikong binibilang sa parehong paraan para sa bawat gantimpala.
Nakasaad sa materyal na ang isang personal na tinukoy na Level 1 partner ay binibilang para sa Firstline qualification mula sa isang deposito na 100 USDT.
Nakasaad sa presentasyon na ang minimum na kwalipikadong deposito para sa mga kasosyo sa koponan ay tataas mula 250 USDT patungong 500 USDT simula Agosto 1, 2026.
Para sa mga naaangkop na kalkulasyon, ang isang sangay ay maaaring mag-ambag ng hindi hihigit sa 50% ng kabuuang kwalipikadong dami ng partner-network.
Mas mahigpit ang kwalipikasyon sa ranggo: walang iisang sangay ang maaaring kumatawan sa higit sa 40% ng kinakailangang dami ng Downline, na nangangailangan ng dami sa kahit tatlong sangay.
Kasama sa Downline Bonus ang pinakamataas na pang-araw-araw na kabayaran na 3,000 USDT. Kapag naabot na ang limitasyong iyon, ang karagdagang kwalipikadong dami ay hindi na magtataas ng Downline na bayad na lampas sa nakasaad na pang-araw-araw na limitasyon.
Ang mga patakarang ito ay nalalapat sa iba't ibang bahagi ng programa ng kasosyo at hindi dapat ituring na mapagpapalit. Ang mga kwalipikasyon sa Firstline, Downline, Pool at Rank ay sumusunod sa mga kundisyong inilahad para sa partikular na istruktura ng gantimpalang iyon.
Pinagsasama ng programang kasosyo ng Oxus Tech ang mga direktang referral, mas malawak na bilang ng mga koponan, mga pool ng kwalipikasyon, at pag-unlad ng ranggo. Suriin ang istruktura, unawain ang mga patakaran sa kwalipikasyon, at tuklasin ang platform kapag handa ka na.
Ang mga gantimpala ng kaakibat ay nakadepende sa kwalipikadong dami, aktibidad ng kasosyo, mga panuntunan sa balanse, at iba pang mga kondisyon ng programa. Ang mga halimbawang naglalarawan at pinakamataas na rate ay hindi dapat bigyang-kahulugan bilang garantisadong kita.
English English 
Hindi
Indonesian
Thai
Tagalog
Russian
Japanese
Korean
Portuguese
French
German
Italian
Spanish
